Ogłoszenie o takiej treści ukazało się na jednej z popularnych grup facebookowych Kędzierzyna-Koźla. To oczywiście próba wyłudzenia pieniędzy.
„Miałem niedawno kiepską sytuację finansową. Byłem już naprawdę załamany, nie wiedziałem skąd wytrzasnąć pieniądze. Kolega polecił mi tę platformę, zainwestowałem ostatnie 400 zł. Teraz już nie pamiętam co to problemy finansowe, zarabiam ponad 16 000 PLN miesięcznie i nie muszę się niczym martwić Ta platforma uratowała mi życie!” – post takiej treści ukazał się na jednej z popularnych grup facebookowych odwiedzanych przez mieszkańców Kędzierzyna-Koźla. Do wpisu dołączony był link fałszywej strony internetowej ze zdjęciem policjanta. Który rzekomo miał się dowiedzieć przypadkiem, jak stać się bogatym.
Pod postem znalazł się jeszcze komentarz zachęcający do inwestowania w platformę.
„Najbardziej podoba mi się to, że zaraz po rejestracji i wpłacie miałem pełną pomoc opiekuna który tylko pomnaża inwestycje w zaskakującym tempie. Polecam każdemu!” – napisał intenauta.
To oczywiście oszustwo, na które próbują nabrać mieszkańców przestępcy. Większość internautów zorientowała się w tym fakcie i odpowiednio skomentowała wpis. Nie można jednak wykluczyć, że znaleźli się tacy, którzy dali się nabrać na pokusę łatwego zarobku.
Jak tłumaczy naszemu tygodnikowi jeden z informatyków, chodzi o przejmowanie kont na Facebooku i tym samym kart kredytowych które mamy zapisane na naszych kontach.
Jak się chronić przed kradzieżą tożsamości? Przede wszystkim, jak zawsze trzeba zachować zdrowy rozsądek. Nie można ufać ofertom firm, które dają bardzo atrakcyjne zarobki, przy minimalnym nakładzie pracy np. wykonywanie przelewów w zamian za prowizje. To oszustwo – „prania pieniędzy”, w którym stajemy się współsprawcą i możemy za to ponieść odpowiedzialność! Nie można odpowiadać na maile, które są spamem, gdyż uczciwi pracodawcy nie korzystają z tego typu działań w procesie rekrutacji. Nie należy wysyłać swojego CV nieznanym firmom, a tym bardziej szczegółowych danych swoich kart kredytowych. Należy zwracać uwagę na adres e-mail, czy należy rzeczywiście do wskazanej w wiadomości firmy, ewentualnie kto jest właścicielem strony internetowej podanej w ogłoszeniu. Nie można poprzestawać jedynie na kontakcie drogą poczty elektronicznej. W przypadku ofert pracy wskazanym jest kontakt telefoniczny i osobisty w siedzibie firmy. Zazwyczaj w procesie rekrutacji firmy organizują rozmowy kwalifikacyjne i dopiero po tym etapie podejmują decyzje o zatrudnieniu pracownika. Ponadto trzeba zwracać uwagę czy firma podaje adres swojej siedziby, numery NIP, REGON. Są to dane, które można sprawdzić i potwierdzić ich autentyczność.
